Comments on: Transparence et “discrétion (secret) professionnelle”, où se situent les limites ?

By: Bruno Orsier

Bruno Orsier — Mon, 11 Jan 2010 09:58:06 +0000

Bonjour Tremeur, dans notre cas le caddying est essentiellement technique. Nous avons essayé de proposer de services moins techniques, mais personne ne s’est inscrit. Je suppose que nous n’avons pas encore la maturité nécessaire, ni pour proposer les bons services ni pour accepter d’en profiter ! Cela dit, rien n’empêche à partir du technique d’aller sur des sujets différents, les deux personnes impliquées ayant également le contrôle total sur ce qui se passe dans leurs sessions.

By: AgileGardener

AgileGardener — Sun, 10 Jan 2010 18:35:50 +0000

@Bruno Orsier
Bonjour Bruno,

J’apprécie beaucoup le fait d’inviter ou d’encourager le golfeur et je trouve très important que tu mentionnes “mais sans insister”.
Je ne connais pas les détails et limites de votre démarche caddy, mais c’est vrai qu’à Pyxis, cela se rapproche d’une démarche de coaching de développement professionnel. Nous n’avons pas en place de démarche de coaching technique clairement identifiée. Cependant, chaque relation golfeur-caddy étant définie par les deux personnes impliquées, rien ne les empêchent d’avoir un travail orienté sur le technique.

Merci pour ces réflexions qui me donnent matière à améliorer notre démarche et qui me rendent visible le fait qu’il pourrait être intéressant de mettre en place un coaching technique structuré.

By: AgileGardener

AgileGardener — Sun, 10 Jan 2010 18:25:19 +0000

@Luc Jeanniard
Bonjour Luc,
Merci pour ton point sur le fait d’inviter le golfeur à partager ses difficultés. C’est une approche que nous allons pouvoir proposer. Cette approche à l’intérêt de remettre entre les mains du golfeur les limites dans lesquelles il se trouve confortable à partager des éléments qui peuvent le toucher personnellement.
Cela va au delà de simplement le prévenir ou lui demander s’il est en accord avec le fait que des points de la discussion golfeur-caddy soient évoqués dans un autre cercle.

By: Bruno Orsier

Bruno Orsier — Fri, 08 Jan 2010 10:57:34 +0000

En effet je partage l’avis de Luc, l’idéal serait que le joueur (ou Golfeur) publie ce qu’il souhaite (retour d’expérience etc.). Comme ca le caddy peut ensuite s’appuyer sur des informations publiques s’il souhaite développer un sujet, et le joueur exerce donc un contrôle sur ce qui peut être tiré de son expérience. Donc dans notre cas, je fais un entretien en fin de caddying avec chaque joueur et j’essaie de l’encourager à publier quelque chose – mais sans insister pour que cela reste un choix.

Cela dit, notre vision de la démarche caddy est certaineement beaucoup plus technique que celle de Pyxis – à part le caddying GTD qui touche vite à des aspects plus personnels – donc nous aurons moins de soucis de confidentialité.

Bruno

By: Thomas Recloux

Thomas Recloux — Fri, 08 Jan 2010 00:49:05 +0000

Shared : Transparence et “discrétion (secret) professionnelle”, où se situent les limites?: Dans le cad.. http://bit.ly/7OOU4Z

By: Transparence et “discretion (secret) professionnel”, où se situent les limites | Pyxis blog

Thu, 07 Jan 2010 13:07:19 +0000

[...] décentralisé fondé sur la communauté des employés, la collaboration et l’auto-organisation. ↩ Share/Save Categories: syndicated post Tags: syndicated post Comments (0) Leave [...]

By: Luc Jeanniard

Luc Jeanniard — Thu, 07 Jan 2010 09:51:31 +0000

RT @tbalbous AgileGardener say: Transparence et "discretion (secret) professionnel", où se situent les limites http://bit.ly/5Yv8Ok

By: Luc Jeanniard

Luc Jeanniard — Thu, 07 Jan 2010 07:26:52 +0000

Bonjour,

Globalement, je suis de ton avis.

Je suis caddie GTD – Getting Things Done – ( http://luc-jeanniard.blogspot.com/2009/12/caddie-coach-gtd-getting-things-done-v2.html ) donc sur un thème de développement personnel. Certains points abordés peuvent être assez personnel. Il est donc important de garder un secret professionnel pour que la relation de CONFIANCE soit pérenne. Toutefois, sur des sujets plus techniques, il est peut-être moins critique de diffuser de la connaissance pour que d’autres puissent en profiter. Il me semble important que ce soit le joueur/golfeur qui diffuse sa propre expérience; c’est pourquoi j’incite mes joueurs à publier un retour d’expérience sur notre blog interne.

Luc

By: Tweets that mention Transparence et “discretion (secret) professionnel”, où se situent les limites | Agile Gardener -- Topsy.com

Thu, 07 Jan 2010 05:53:27 +0000

[...] This post was mentioned on Twitter by Tremeur Balbous, Luc Jeanniard. Luc Jeanniard said: RT @tbalbous AgileGardener say: Transparence et "discretion (secret) professionnel", où se situent les limites http://bit.ly/5Yv8Ok [...]

By: Luc Jeanniard

Luc Jeanniard — Thu, 07 Jan 2010 04:51:31 +0000

RT @tbalbous AgileGardener say: Transparence et "discretion (secret) professionnel", où se situent les limites http://bit.ly/5Yv8Ok

By: Tremeur Balbous

Tremeur Balbous — Thu, 07 Jan 2010 04:05:34 +0000

AgileGardener say: Transparence et "discretion (secret) professionnel", où se situent les limites http://bit.ly/5Yv8Ok